સરકારી કર્મચારીઓના ભવિષ્યની સુરક્ષા માટે પેન્શન યોજના એક મહત્વપૂર્ણ વિષય છે. 1 એપ્રિલ 2004 થી કેન્દ્ર સરકારે જૂની પેન્શન યોજના (OPS) બંધ કરી નવી પેન્શન યોજના (NPS) લાગુ કરી હતી. ત્યારથી સરકારી કર્મચારીઓ OPS ફરી લાગુ કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. હવે સરકારે આ માગ પર ગંભીરતાથી વિચાર કરવાનું શરૂ કર્યું છે, જે લાખો કર્મચારીઓ માટે રાહતભરી ખબર બની શકે છે. ops scheme latest news
કેમ ચાલે છે OPS vs NPSની ચર્ચા? ops scheme latest news
જૂની પેન્શન યોજના (OPS)માં કર્મચારીને રિટાયરમેન્ટ પછી છેલ્લા સાલેરીના 50% પેન્શન મળતી. સાથે જ, કર્મચારીના મૃત્યુ બાદ પરિવારને પણ પેન્શન મળતી. આ યોજના નિશ્ચિત અને સુરક્ષિત હોવાથી કર્મચારીઓને ભવિષ્યની ચિંતા નહીં રહેતી.
નવી પેન્શન યોજના (NPS)માં કર્મચારી અને સરકાર બંને 10-10% ફંડ ભરે છે, જે માર્કેટમાં નિવેશ થાય છે. રિટાયરમેન્ટ પછી પેન્શનની રકમ માર્કેટના ઉતાર-ચડાવ પર આધારિત હોય છે, જેમાં અનિશ્ચિતતા રહે છે.
દર મહિને ₹5000 ના મેળવો ₹8 લાખ સુધીની રકમ
કર્મચારી સંઘોની લડત અને રાજ્યો
રાજસ્થાન, છત્તીસગઢ, ઝારખંડ, પંજાબ અને હિમાચલ જેવા રાજ્યોએ OPS ફરી લાગુ કરી છે. યુપી સરકાર પણ આ મુદ્દે સક્રિય રીતે વિચાર કરી રહી છે. જો યુપી OPS લાગુ કરે, તો અન્ય રાજ્યો પર પણ પ્રભાવ પડી શકે છે.
